巴西最高法院统一产假120天,在巴中资企业2027年前须重算人力成本
巴西联邦最高法院裁定亲生母亲与养母享有同等120天产假,公私部门规则统一,但驳回共享产假请求。对在巴中资企业而言,非CLT雇佣制度下的产假成本将上升,2027年新法生效前需完成合规调整。
值得关注:在巴中资企业非CLT雇佣制度产假成本上升,2027年1月新法生效前需完成合规调整,财政影响预估370亿雷亚尔。
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在巴西经营,理解"游戏规则"往往比商业模式本身更关键。本主题解释巴西整体营商环境、政策与政治风险、各州地方市场差异、劳动力与经营成本变化,帮助企业在选址、扩张与本地化过程中避开系统性陷阱。