BlindPay 邀前 Oracle 高管任合伙人，推进巴西 VASP 牌照申请

Diogo Shibata, novo sócio e Founding GTM Engineer da BlindPay (Imagem: Divulgação) A BlindPay , fintech de infraestrutura de pagamentos e remessas internacionais com stablecoins, anuncia a entrada de Diogo Shibata como sócio e Founding GTM Engineer. O executivo se junta aos fundadores Bernardo Simonassi, Gustavo Marinho e João Borges para ampliar a operação de go-to-market da empresa. A chegada de um novo sócio acontece em um momento decisivo para o setor. A BlindPay segue os ritos para obter a licença de VASP (prestadora de serviços de ativos virtuais) no Brasil e Diogo entra para fortalecer a frente comercial e técnica. A escolha do perfil reflete a natureza do produto. A BlindPay oferece uma API que reúne stablecoins, trilhos locais de pagamento, contas virtuais e compliance, integrada por REST API, SDKs e documentação OpenAPI. Com um modelo B2B e B2B2C, atende importadores e exportadores, empresas de commodity trading, bancos, instituições de câmbio, neobanks e empresas tradicionais de pagamentos. Quem avalia e decide pela contratação costuma ser founder, CTO, time de produto ou desenvolvedor, o que exige um profissional capaz de entender, ao mesmo tempo, o que a infraestrutura permite comercialmente e como ela funciona por dentro. “O Diogo entende a tecnologia a fundo e sabe transformá-la em operação comercial. Convidá-lo como sócio é uma decisão de longo prazo para a próxima fase da BlindPay ”, afirma Bernardo Simonassi, cofundador da empresa, em nota. Engenheiro de Controle e Automação pelo Instituto Mauá de Tecnologia, com período acadêmico na Technische Universität Braunschweig, na Alemanha, Diogo iniciou a carreira em 2007, em um programa de job rotation de uma das maiores empresas brasileiras do setor de energia. Na companhia, passou por áreas como finanças, logística, vendas e inteligência de mercado, construindo uma trajetória multidisciplinar. Em 2016, ingressou na Oracle , onde começou na área de business development e chegou à liderança de equipes na América Latina. Em 2019, esteve entre os cinco profissionais brasileiros que idealizaram o Generation Oracle, programa de desenvolvimento de talentos criado na América Latina e depois expandido pela companhia para outras regiões. “Meu papel é construir, com todo o time, uma operação comercial consistente e sempre próxima do cliente e do produto”, afirma Diogo Shibata.