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巴西资讯巴西科技平台2026年6月20日

TOTVS联手Senac推职业教育,在巴中企用工或迎利好

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Parceria impulsiona a empregabilidade no Brasil

巴西科技公司TOTVS与Senac等机构签署全国性合作协议,将免费提供管理软件用于职业教育,旨在缩短学生与企业技能差距,在巴中资企业未来招聘或更易获得即用型人才。

为什么值得关注

TOTVS与Senac合作直接回应巴西企业(含中资)招聘中“技能错配”痛点,涉及39%技能变化率、24个月协议期等关键数字,影响在巴中资企业用工成本与人才获取效率。

巴西科技公司TOTVS与巴西商品、服务与旅游全国联合会(CNC)、国家商业培训服务局(Senac)及商业社会服务局(Sesc)在巴西利亚签署了一项全国性技术合作协议。根据协议,TOTVS将免费向Senac提供其管理解决方案的平台和系统许可证,用于教室和实验室教学,让学生在实际模拟环境中学习操作企业管理软件。协议初始有效期为24个月,先进行7个月试点以巩固教学方法和培训教师,之后可能扩展至Senac全国各区域部门。对于在巴西经营的中资企业而言,此举有望缓解长期困扰本地市场的“技能错配”问题——企业难以找到熟悉现代管理工具的合格人才。

据巴西《经济价值报》报道,TOTVS与CNC、Senac及Sesc在巴西利亚签署的这项合作协议,核心是将TOTVS的企业管理软件整合到Senac的职业教育课程中。TOTVS将免费提供其平台和系统许可证,供Senac的教室和实验室使用,使学生能在模拟真实商业环境的条件下操作软件。协议初始有效期为24个月,前7个月为试点阶段,重点在于巩固教学方法和培训教师,后续有望推广至Senac全国各区域部门。

对于在巴西的中资企业而言,这一合作直接回应了长期存在的招聘痛点。底稿引用TOTVS服务与客户关系副总裁Alexandre Apendino的话指出,企业主普遍反映难以找到熟悉管理工具的人才。中资企业在巴西运营时,无论是制造业、零售业还是服务业,普遍依赖本地化的ERP、CRM等管理系统,而新员工往往需要数月培训才能上手。TOTVS作为巴西本土最大的企业管理软件提供商,其系统在巴西中小企业中渗透率极高,中资企业若采用TOTVS系统,未来从Senac毕业的学生将具备直接操作能力,显著降低入职培训成本。

CBI解读认为,该合作是巴西产教融合的典型尝试,其背景是数字经济对技能要求的快速迭代。底稿引用世界经济论坛数据称,到2030年市场上约39%所需技能将发生变化。TOTVS人力资源与营销副总裁Vivian Broge表示,此举旨在“投资培养一代能够应对数字经济挑战的专业人才”。CNC-Sesc-Senac系统主席José Roberto Tadros则强调,技术发展要求职业培训与生产部门的实际动态完全连接。从行业横向对比看,类似模式在德国双元制职业教育中已有成熟实践,但巴西在数字技能培训领域仍存在较大缺口。该合作若顺利推广,可能成为巴西职业教育改革的一个标杆,对在巴中资企业的人才供应链产生积极影响。

待观察的跟踪点包括:一是7个月试点期结束后,Senac是否会公布学生技能评估数据及企业反馈;二是TOTVS是否会将合作扩展至其云服务或行业定制模块,从而影响中资企业选择系统时的兼容性考量;三是巴西联邦或州政府是否会出台配套政策,鼓励更多科技企业参与产教融合,进而改变中资企业本地用工的培训生态。

CBI 观察编辑判断

底稿显示TOTVS免费提供软件用于教学,这一模式降低了职业教育机构的成本门槛,但未提及中资企业是否可参与课程设计或获得优先招聘权。CBI认为,若中资企业能主动对接Senac课程内容,将更直接受益于该合作带来的技能匹配红利。

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信息概要

类型
合作协议
方向
巴西
分类
科技平台
层级
编辑整理
地点
在巴西经营的中资企业、Senac职业教育学生、巴西科技行业
核验
待核验
对象
在巴中资企业在巴中资企业人力资源负责人在巴中资企业IT系统采购决策者
话题
科技行业趋势企业动态

来源信息

来源
Valor Econômico
原文标题
Parceria impulsiona a empregabilidade no Brasil
原始语言
葡萄牙语
原文链接
查看原文 →
编辑
Clara Lin
查看原文(葡萄牙语

Parceria impulsiona a empregabilidade no Brasil

A TOTVS, empresa de tecnologia do Brasil, juntamente com a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e o Serviço Social do Comércio (Sesc), assinam, em Brasília (DF), um Acordo de Cooperação Técnica de abrangência nacional. A iniciativa prevê impulsionar a educação profissional no país ao integrar as soluções de gestão da TOTVS ao ambiente de aprendizagem do Senac para preparar milhares de estudantes para as reais demandas do mercado de trabalho. Segundo o Fórum Econômico Mundial, devido à transformação tecnológica e organizacional das empresas, cerca de 39% das habilidades exigidas no mercado vão mudar até 2030. A parceria visa responder a esse que é um dos maiores desafios da economia digital: a necessidade de profissionais qualificados. "Nosso compromisso com o Brasil vai muito além da tecnologia. Acreditamos que o verdadeiro desenvolvimento do país passa pela capacitação do seu capital humano e fomento à empregabilidade e inclusão produtiva", afirma a vice-presidente de Relações Humanas e Marketing da TOTVS, Vivian Broge. "Ao integrar nossas soluções de gestão ao ambiente educacional do Senac, estamos investindo na formação de uma geração de profissionais prontos para os desafios da economia digital. É a nossa contribuição para construir um ecossistema mais qualificado, fortalecer a empregabilidade e garantir mais produtividade e inovação às empresas brasileiras", continua. Para o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros, a união de esforços é uma alavanca para democratizar o acesso à inovação e acelerar o desenvolvimento social e econômico do país. "O avanço tecnológico exige que a formação profissional esteja plenamente conectada com as dinâmicas reais do setor produtivo", destaca o executivo. "Esta cooperação aproxima a educação das práticas corporativas modernas, reduzindo desigualdades digitais e preparando trabalhadores para os desafios do amanhã", completa. Para viabilizar a iniciativa e atingir esses objetivos, a TOTVS fornecerá, sem custos, licenças de suas plataformas e sistemas para serem utilizadas em salas de aula e laboratórios do Senac. A proposta é que os estudantes aprendam na prática, em ambientes simulados, a operar os mesmos softwares de gestão empresarial que devem encontrar no mercado de trabalho. Essa capacitação prévia deverá aumentar as chances de empregabilidade e a aderência às exigências das vagas que serão concorridas por esses estudantes. "Esta parceria é uma resposta direta à dificuldade dos empresários em encontrar profissionais que já conheçam as ferramentas de gestão que movem seus negócios", aponta o vice-presidente de Atendimento e Relacionamento da TOTVS, Alexandre Apendino. "A nossa ideia é criar um atalho para a produtividade, formando talentos que chegarão ao mercado prontos para gerar valor desde o primeiro dia", diz. Segundo o Plano de Trabalho do acordo, o propósito da parceria é viabilizar a incorporação de soluções tecnológicas de gestão ao contexto educacional, alinhando a formação profissional às demandas reais do mercado. A iniciativa adota os princípios da Educação 4.0, com metodologias ativas que conectam teoria e prática. Com vigência inicial de 24 meses, a parceria terá início com um projeto-piloto de sete meses para consolidação de metodologias e capacitação de docentes. Após essa fase, o projeto poderá ser expandido para os Departamentos Regionais do Senac em todo o Brasil.

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