Fiesp主席炮轰众议长不懂企业，6x1工作制废除法案投票在即

巴西众议院议长Hugo Motta（共和党-帕拉伊巴州）于本周三（13日）与各方达成协议，将就政府提出的废除6x1工作制（即每周工作6天、休息1天）的法案进行投票。然而，圣保罗州工业联合会（Fiesp）主席Paulo Skaf随即公开批评Motta“不了解企业现实”，并指出行业代表在决策过程中未被听取意见。这一分歧表明，该法案在国会推进可能面临工业界的强烈阻力，对在巴中资制造业的劳动合规与成本管理构成潜在影响。 据Folha de S.Paulo报道，众议长Motta于5月13日宣布达成协议，将推动对废除6x1工作制的法案进行表决。该法案由劳工阵营提出，旨在将现行每周44小时工作制（6天工作、1天休息）改为更灵活或更短的工时安排。Fiesp主席Skaf随后发声，称Motta“不了解企业现实”，并强调工业界代表未被纳入协商过程。Skaf的表态反映了圣保罗州工业界对劳动成本上升和运营灵活性下降的普遍担忧。 对于在巴中资企业，尤其是制造业和劳动密集型行业，该法案若通过将直接冲击用工模式。目前巴西劳动法（CLT）规定的6x1工作制是许多工厂和物流企业的基础排班方式。废除后，企业可能面临加班费增加、排班调整及合规成本上升的压力。底稿未明确法案具体替代方案，但中资企业需关注ANVISA、劳动部等监管机构后续细则。短期内，法案投票进程将影响企业2026年用工预算和投资决策。 CBI解读：底稿显示，工业界与国会就劳动改革的分歧已公开化。Skaf的批评并非孤立事件——此前巴西工业界曾多次反对提高最低工资和缩短工时，认为会削弱出口竞争力。CBI认为，该法案的投票时间表可能因选举年政治博弈而推迟或修改。中资企业应参考2017年劳动改革（允许间歇性工作合同）的经验，提前评估灵活用工方案。 待观察：1）众议院投票具体日期（预计未来30天内）；2）法案文本是否包含过渡期或行业豁免条款；3）Fiesp等工业协会是否会发起游说或法律挑战。中资企业应跟踪Motta与Skaf后续互动，以及劳工部（Ministério do Trabalho）的技术意见。