6月20日 | 在巴中企用工迎政策利好
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今日巴西市场释放多重积极信号：TOTVS与Senac联手破解中企用工错配，央行松绑外币账户降低融资成本，同时生物燃料出口政策为中资乙醇项目打开新空间。中企需关注博彩资金冻结带来的税务连带风险。
今日中巴要闻
巴西科技公司TOTVS与Senac签署全国合作协议，免费提供管理软件用于职业教育，直接回应企业招聘中39%技能变化率的痛点。在巴中资企业未来招聘将更易获得即用型人才，用工成本与效率有望改善。
该合作涉及24个月协议期，直接缓解中资企业在巴西面临的技能错配问题，影响人才获取效率与用工成本。
巴西总统卢拉签署第13.033/2026号法令，立即冻结非法博彩公司资金，涉及37家金融机构，要求24小时内完成账户冻结。财政部新规明确为非法博彩提供资金流动的金融机构承担连带税务责任，在巴中资银行和支付机构合规风险急剧上升。
中资金融机构面临24小时冻结指令及连带税务责任，需紧急排查合规风险，否则可能承担法律与财务后果。
巴西央行扩大外币存款账户开立和交易范围，策略师认为此举有望降低美元利率（cupom cambial），尤其当出口商将海外美元汇回国内时效果更明显。在巴中资企业的美元融资成本或将下降，资金调度效率提升。
该政策直接影响在巴中资企业的美元融资成本和资金调度效率，有助于降低财务负担并优化跨境资金管理。
深度观察
TOTVS联手Senac：在巴中企用工技能错配有望缓解
TOTVS与Senac的产教融合合作，直接缓解在巴中企因技能错配导致的用工痛点，启示企业应主动嵌入本地职业教育以构建可持续的人才供应链。
巴西最大企管软件商TOTVS与职业教育机构Senac达成全国性合作协议，免费提供管理软件平台用于教学，旨在通过产教融合缩小学生技能与企业实际需求之间的鸿沟。此举直接回应了在巴中资企业长期面临的“用工技能错配”痛点——新员工因缺乏对本地ERP、CRM等系统的操作经验，往往需要数月入职培训。该合作有望从源头改善本地人才供给质量，降低中企的培训成本与招聘难度。商业启示在于：在巴西等新兴市场，企业主动参与职业教育体系，不仅是社会责任，更是构建本地化人才供应链、提升运营效率的战略手段。中资企业应关注此类产教融合动态，积极对接本地教育机构，将自身系统纳入教学场景，以缓解长期用工瓶颈。
实操指南
5分钟看懂: TOTVS联手Senac推职业教育，在巴中企用工利好
1. 1. 合作内容：TOTVS免费向Senac等职业教育机构提供管理软件，用于教学和实训，帮助学生掌握企业实际使用的系统。
2. 2. 对中企价值：未来招聘的本地员工将更熟悉TOTVS等主流管理软件，减少入职培训成本，缩短上岗适应期。
3. 3. 行动建议：在巴中资企业可主动联系TOTVS或合作院校，提前参与课程设计或提供实习岗位，定向培养符合自身需求的即用型人才。
4. 4. 长期机会：该合作有望提升巴西职业教育与企业需求的匹配度，中企可借此降低本地化用工难度，加速业务落地。
业内热议
TOTVS联手Senac推职业教育，在巴中企用工或迎利好
巴西科技公司TOTVS与Senac等机构签署全国性合作协议，将免费提供管理软件用于职业教育，旨在缩短学生与企业技能差距，在巴中资企业未来招聘或更易获得即用型人才。
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