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title: "TOTVS联手Senac推职业教育，在巴中企用工或迎利好"
slug: totvssenac
type: news
direction: 巴西
category: 科技平台
published: 2026-06-20
source_url: https://valor.globo.com/patrocinado/dino/noticia/2026/06/20/parceria-impulsiona-a-empregabilidade-no-brasil-1.ghtml
source: "Valor Econômico"
url: https://chinabrazilinsight.com/news/totvssenac
event_type: 合作协议
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# TOTVS联手Senac推职业教育，在巴中企用工或迎利好

> 巴西科技公司TOTVS与Senac等机构签署全国性合作协议，将免费提供管理软件用于职业教育，旨在缩短学生与企业技能差距，在巴中资企业未来招聘或更易获得即用型人才。

## 为什么值得关注

TOTVS与Senac合作直接回应巴西企业（含中资）招聘中“技能错配”痛点，涉及39%技能变化率、24个月协议期等关键数字，影响在巴中资企业用工成本与人才获取效率。

巴西科技公司TOTVS与巴西商品、服务与旅游全国联合会（CNC）、国家商业培训服务局（Senac）及商业社会服务局（Sesc）在巴西利亚签署了一项全国性技术合作协议。根据协议，TOTVS将免费向Senac提供其管理解决方案的平台和系统许可证，用于教室和实验室教学，让学生在实际模拟环境中学习操作企业管理软件。协议初始有效期为24个月，先进行7个月试点以巩固教学方法和培训教师，之后可能扩展至Senac全国各区域部门。对于在巴西经营的中资企业而言，此举有望缓解长期困扰本地市场的“技能错配”问题——企业难以找到熟悉现代管理工具的合格人才。

据巴西《经济价值报》报道，TOTVS与CNC、Senac及Sesc在巴西利亚签署的这项合作协议，核心是将TOTVS的企业管理软件整合到Senac的职业教育课程中。TOTVS将免费提供其平台和系统许可证，供Senac的教室和实验室使用，使学生能在模拟真实商业环境的条件下操作软件。协议初始有效期为24个月，前7个月为试点阶段，重点在于巩固教学方法和培训教师，后续有望推广至Senac全国各区域部门。

对于在巴西的中资企业而言，这一合作直接回应了长期存在的招聘痛点。底稿引用TOTVS服务与客户关系副总裁Alexandre Apendino的话指出，企业主普遍反映难以找到熟悉管理工具的人才。中资企业在巴西运营时，无论是制造业、零售业还是服务业，普遍依赖本地化的ERP、CRM等管理系统，而新员工往往需要数月培训才能上手。TOTVS作为巴西本土最大的企业管理软件提供商，其系统在巴西中小企业中渗透率极高，中资企业若采用TOTVS系统，未来从Senac毕业的学生将具备直接操作能力，显著降低入职培训成本。

CBI解读认为，该合作是巴西产教融合的典型尝试，其背景是数字经济对技能要求的快速迭代。底稿引用世界经济论坛数据称，到2030年市场上约39%所需技能将发生变化。TOTVS人力资源与营销副总裁Vivian Broge表示，此举旨在“投资培养一代能够应对数字经济挑战的专业人才”。CNC-Sesc-Senac系统主席José Roberto Tadros则强调，技术发展要求职业培训与生产部门的实际动态完全连接。从行业横向对比看，类似模式在德国双元制职业教育中已有成熟实践，但巴西在数字技能培训领域仍存在较大缺口。该合作若顺利推广，可能成为巴西职业教育改革的一个标杆，对在巴中资企业的人才供应链产生积极影响。

待观察的跟踪点包括：一是7个月试点期结束后，Senac是否会公布学生技能评估数据及企业反馈；二是TOTVS是否会将合作扩展至其云服务或行业定制模块，从而影响中资企业选择系统时的兼容性考量；三是巴西联邦或州政府是否会出台配套政策，鼓励更多科技企业参与产教融合，进而改变中资企业本地用工的培训生态。

## CBI 观察

底稿显示TOTVS免费提供软件用于教学，这一模式降低了职业教育机构的成本门槛，但未提及中资企业是否可参与课程设计或获得优先招聘权。CBI认为，若中资企业能主动对接Senac课程内容，将更直接受益于该合作带来的技能匹配红利。

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来源: Valor Econômico
发布: 2026-06-20
© China Brazil Insight — https://chinabrazilinsight.com/news/totvssenac