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title: "Crescera与Heartman设合资基金 收购无继承人中型企业"
slug: crescera-heartman-20261113-2e19a2
type: news
direction: 巴西
category: 科技平台
published: 2026-11-13
source_url: https://braziljournal.com/um-fundo-para-comprar-empresas-sem-sucessao
source: "Brazil Journal"
url: https://chinabrazilinsight.com/news/crescera-heartman-20261113-2e19a2
event_type: 公司动态
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# Crescera与Heartman设合资基金 收购无继承人中型企业

> 巴西私募股权公司Crescera Capital与企业管理咨询公司Heartman House成立合资企业，收购所有者希望退出且无继承人的中型企业。

巴西私募股权管理公司Crescera Capital与企业管理咨询公司Heartman House（Heartman House）近日成立一家合资企业，专门收购中型市场中所有者希望退出日常经营且没有继承人的企业。Crescera将负责筛选投资标的，首个交易基金计划募集1亿至5亿雷亚尔，用于投资一家企业。

Heartman House合伙人维尼修斯·加西亚（Vinicius Garcia）对Brazil Journal表示，继承是企业最关键的节点之一，影响可能超过经济周期，希望为没有接班人的企业家提供一种替代方案。

Crescera管理约40亿雷亚尔私募股权和风险投资基金，曾投资Afya、Anima和Forno de Minas等公司。其投资目标为现金流充沛、杠杆率低、年EBITDA在3000万至5000万雷亚尔之间的企业，聚焦医疗、教育、消费、零售、科技和B2B服务行业。Crescera上一支私募股权基金可能为首个交易提供锚定资金。

Heartman House的客户包括iFood母公司Prosus、Azzas 2154和Ortobom。该公司将负责被投企业的管理，使用自有团队或从市场聘请高管。原所有者可完全退出，也可担任顾问、进入董事会或保留少数股权。

Crescera首席执行官丹尼尔·博尔吉（Daniel Borghi）表示，作为投资者曾接触过不错的企业，但除资本外还需要执行层面的能力，因缺乏相关专长而不得不放弃机会，现在具备了这一能力。他认为，复杂的宏观环境可能成为企业决定引入资本并实现管理专业化的额外触发因素。

文章还提到，未来20至30年，婴儿潮一代和X世代积累的约90万亿美元财富将转为遗产，巴西是这一代际财富转移规模居前的国家之一，这也促使合伙方采取行动。

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来源: Brazil Journal
发布: 2026-11-13
© China Brazil Insight — https://chinabrazilinsight.com/news/crescera-heartman-20261113-2e19a2