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title: "巴西劳动部设定工资贷款总成本上限，限制隐性费用"
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type: news
direction: 巴西
category: 宏观市场
published: 2026-04-24
source_url: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-04/ministerio-do-trabalho-publica-regras-para-reduzir-juros-do-consignado
source: "Agência Brasil — Economia"
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event_type: 监管变化
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# 巴西劳动部设定工资贷款总成本上限，限制隐性费用

> 巴西劳动与就业部发布新规，为工人工资贷款设定间接总成本上限，限制隐性费用，建立季度监测机制，违规金融机构面临暂停处罚。

## 为什么值得关注

新规限制隐性费用，提高工资贷款透明度，保护工人免受高成本债务陷阱。

巴西劳动与就业部（MTE）于2026年4月24日发布决议，为工人工资贷款（consignado）设定新规则，引入间接总成本上限，旨在减少利息和隐性费用的滥用。根据新规，贷款的有效总成本（CET）不得超过合同月利率的1个百分点，例如月利率1.5%时总成本上限为2.5%。该决议已生效，主要影响2025年推出的“工人信贷”计划。

巴西劳动与就业部（MTE）于本周五（24日）发布了工资贷款管理委员会的决议，为工人工资贷款（consignado）制定新规则，以减少利息和贷款隐含费用的滥用。该措施已生效。主要变化是设立了贷款总成本的间接上限。根据新规，有效总成本（CET，包括利息和其他费用）不得超过合同月利率的1个百分点。例如，若贷款月利率为1.5%，则允许的最高总成本为每月2.5%。与设有利率上限的INSS工资贷款不同，MTE监管的工资贷款将采用这种监测系统。该措施应银行要求制定，银行此前反对利率限制。工资贷款是一种分期付款直接从工人工资中扣除的贷款模式，降低了银行风险。对于CLT正式工工资贷款，贷款可用FGTS作为担保。尽管有这种安全性，政府仍发现滥用行为：机构宣传低利率，但在合同中加入附加费用，显著提高最终贷款成本。根据新规，银行在收费方面受到明确限制，仅允许四种费用：利息、逾期罚息和滞纳金、法定税费、以及经客户明确授权的贷款保险。其他费用，如开户费或注册费，将被视为违规。该决议未设定固定利率上限，而是建立了持续监测系统。政府将跟踪市场利率，计算平均值加标准差。超出该参数的利率可能被认定为滥用。监测每季度进行一次，基于Dataprev系统记录的合同数据。坚持收取过高费用的金融机构可能面临处罚，包括暂停向工人提供工资贷款。这些变化主要影响2025年推出的“工人信贷”（Crédito do Trabalhador）计划，该计划旨在扩大CLT工人的信贷渠道。自推出以来，该计划已发放约1310亿雷亚尔贷款，惠及超过900万工人，其中910亿雷亚尔为新合同。尽管规模扩大，利率仍是问题。最新数据显示，CLT工资贷款月利率在1.63%至6.87%之间，平均总成本达每月4.48%，高于平均利率3.66%。巴西央行和Procon-SP的调查也显示金融机构间差异巨大，有时超过100%。该措施出台正值巴西债务上升之际。巴西央行2026年4月数据显示，49.7%的家庭收入用于偿债，接近历史最高纪录。月偿债率达29.3%，超过80%的家庭负债。专家警告，频繁使用信贷，尤其是低收入工人，可能加剧违约。此外，批评者指出工资贷款的利率并未反映其低风险特性，因为还款直接从工资扣除，理应收取更低利息。专家建议工人在贷款前比较不同报价，有时银行提供的个人信贷条件可能更优。新规旨在提高透明度，避免隐性收费，使消费者更容易了解实际贷款成本。

## CBI 观察

新规通过间接成本上限和季度监测机制，回应了银行反对固定利率上限的诉求，同时强化了对隐性费用的监管。在家庭债务创历史新高的背景下，该措施有助于抑制违约风险，但实际效果取决于监测执行力度。

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来源: Agência Brasil — Economia
发布: 2026-04-24
© China Brazil Insight — https://chinabrazilinsight.com/news/article-20260424-7325a0