--- title: "巴西2027年最低工资拟升至1741雷亚尔，在巴中资用工成本将承压" slug: 20271741 type: news direction: 巴西 category: 宏观市场 published: 2026-08-25 source_url: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-08/salario-minimo-devera-subir-para-r-1741-em-2027 source: "Agência Brasil — Economia" url: https://chinabrazilinsight.com/news/20271741 event_type: 政策发布 verification: unverified content_level: 编辑整理 --- # 巴西2027年最低工资拟升至1741雷亚尔，在巴中资用工成本将承压 > 巴西财政部预计2027年最低工资升至1741雷亚尔，较当前上涨7.4%，高于通胀2.5个百分点。该调整将推高在巴中资企业的用工及社保合规成本，并影响消费市场与财政支出。 ## 为什么值得关注 最低工资上调7.4%直接推高在巴中资企业用工及社保成本，2027年预算需提前规划。 巴西财政部长达里奥·杜里甘（Dario Durigan）本周一（24日）表示，2027年最低工资预计将升至1741雷亚尔，较当前1621雷亚尔增加120雷亚尔，涨幅7.4%。该估算将纳入年度预算法案（PLOA），并于8月31日前提交国会。最终数值将在2026年底根据截至11月的全国消费者价格指数（INPC）确定，当前规则为INPC通胀叠加2.5%的实际增长。对于在巴中资企业而言，最低工资上调将直接推高劳动力成本及社保缴费基数，需提前纳入2027年预算规划。 巴西财政部本周一（24日）发布2027年最低工资预测值1741雷亚尔，较当前1621雷亚尔增加120雷亚尔，名义涨幅7.4%。该预测比4月预算指导法（LDO）中的1717雷亚尔高出24雷亚尔，主要反映了通胀预期的上修。此估算将被纳入年度预算法案（PLOA），于8月31日前提交国会审议。杜里甘表示，将遵守巴西法律，优先照顾贫困人口，并确保养老金和社会福利随最低工资调整。最终数值将在2026年底根据截至11月的INPC确定，当前规则为INPC通胀叠加2.5%的实际增长。 最低工资调整对在巴中资企业的影响主要通过两条路径传导。其一，用工成本：约45%的RGPS福利与最低工资挂钩，影响INSS退休金、BPC（连续现金福利）、失业保险和工资补贴等。这意味着中资企业为本地员工缴纳的社保费用将同步上升，劳动密集型行业（如制造业、农业、物流）的成本压力最为直接。其二，合规与资金：调整也影响MEIs（个体微型企业家）的社保缴费，对于通过MEI模式合作的供应链企业，其合规成本将随之变化。底稿未涉及中资企业直接受影响的具体行业，但通过上述机制，制造业、零售业及服务业的中资企业均将感受到成本传导。 CBI解读：底稿显示，此次最低工资调整的核心逻辑是“INPC通胀+2.5%实际增长”的法定规则，而非行政性加薪。数据表明，2027年预测值较LDO上调24雷亚尔，说明财政部对通胀路径的判断较4月更为谨慎。CBI认为，这一调整对中资企业的实际影响取决于两个变量：一是INPC的最终走势，若通胀回落，实际增幅可能低于当前预测；二是国会对PLOA的审议结果，存在调整空间。值得注意的是，最低工资上调在推高用工成本的同时，也将刺激低收入群体消费，对面向大众市场的消费品和零售行业可能构成利好。中资企业应区分“成本端”与“需求端”的不同影响，避免一刀切判断。 待观察：第一，PLOA将于8月31日前提交国会，需跟踪国会对最低工资条款的审议意见及可能的修改；第二，2026年底将公布基于截至11月INPC的最终数值，需关注巴西通胀走势，尤其是食品和能源价格变化；第三，2027年1月新最低工资生效后，中资企业需关注社保缴费基数的实际调整幅度及MEIs缴费标准的同步变化。 ## CBI 观察 事实层面，巴西财政部基于法定规则（INPC+2.5%）给出1741雷亚尔的预测值，较4月LDO上调24雷亚尔。CBI认为，该预测反映财政部对通胀的审慎态度，但最终数值仍取决于2026年通胀走势；中资企业应同时关注成本上升与消费提振的双重效应，而非仅视为利空。 ## 情报摘要 **核心动作**: 巴西财政部发布2027年最低工资预测值1741雷亚尔，较当前上涨7.4% **事实**: - 巴西财政部长达里奥·杜里甘于2025年3月24日表示，2027年最低工资预计升至1741雷亚尔。 - 当前最低工资为1621雷亚尔，2027年预测值较当前增加120雷亚尔，涨幅7.4%。 - 该估算将纳入年度预算法案（PLOA），并于8月31日前提交国会审议。 - 最终数值将在2026年底根据截至11月的INPC确定，当前规则为INPC通胀叠加2.5%的实际增长。 - 该预测比4月预算指导法（LDO）中的1717雷亚尔高出24雷亚尔。 **评估**: - 最低工资上调将直接推高在巴中资企业的劳动力成本及社保缴费基数，需提前纳入2027年预算规划。 (high) - 实际影响取决于INPC最终走势和国会审议结果，存在调整空间。 (medium) - 最低工资上调在推高用工成本的同时，也可能刺激低收入群体消费，对面向大众市场的消费品和零售行业构成利好。 (medium) **风险标记**: compliance_risk, regulatory_uncertainty **机会标记**: market_entry_opportunity --- 来源: Agência Brasil — Economia 发布: 2026-08-25 © China Brazil Insight — https://chinabrazilinsight.com/news/20271741